salut la team comment ca va vous ?

Le management, c’est avant tout une question d’écoute et de confiance. Savoir accompagner, motiver et valoriser son équipe au quotidien fait toute la différence. Ensemble, on va plus loin !

🚨 Management 𝘁𝗼𝘅𝗶𝗾𝘂𝗲 : les signaux d'alarme Micro-management excessif. Absence de reconnaissance. Communication agressive. Objectifs irréalisables. Résultat ? 👎 Stress 👎 Démotivation 👎 Turn-over Un bon manager inspire. Il ne détruit pas.

🌊 Pourquoi j’aime Brest 🌊 On me demande souvent pourquoi je parle autant de Brest. Pour beaucoup, c’est juste une ville au bout de la Bretagne, loin de tout. Mais pour moi, Brest, c’est bien plus que ça. Ici, l’air est iodé, les paysages sont à couper le souffle et l’océan n’est jamais loin. C’est une ville qui a su se réinventer, tournée vers l’innovation et la mer, avec un dynamisme qu’on ne soupçonne pas toujours. Les gens sont simples, accueillants, et il y a une vraie solidarité locale. Côté pro, Brest bouge : start-ups, recherche, universités, filières maritimes… Il y a de vraies opportunités pour qui veut s’investir. Et côté perso, impossible de s’ennuyer entre les balades sur le port, les festivals, et les couchers de soleil sur la rade. Bref, Brest, c’est un état d’esprit. Si vous ne connaissez pas, venez découvrir !

Parfois, les meilleures solutions naissent des questions les plus simples.  Aujourd'hui, en travaillant sur un projet, je me suis rendu compte qu'on complique souvent ce qui pourrait être évident. Et vous, quelle est votre approche quand vous êtes face à un problème complexe ?  Vous simplifiez ou vous creusez plus profond ? 💭